Beratung für Experten

Die intensive Mitwirkung an zentralen Forschungsprojekten bildet die Grundlage für unsere Beratungsleistungen. Im Fokus steht das Management von Human Ressources.

Unsere Beratungsphilosophie beruht dabei auf dem Ansatz der "Hilfe zur Selbsthilfe". Wir verstehen uns als temporärer Coach, der hilft betriebliche Projekte zu fokussieren und effektiver umzusetzen.

Unsere, in diversen Forschungsvorhaben erprobte Methoden und Instrumente werden dabei an die jeweilige betriebliche Realität angepasst. Basis unseres Handelns bildet dabei das Modell der EFQM sowie die im Modell verankerte RADAR-Logik.  

Schwerpunkte im Beratungsbereich sind die Felder:

Altersdynamische Effekte im Mitarbeiterportfolio

  • Personalbestandsanalyse
  • Dynamische Personalbedarfsanalyse
  • Strategische Personalbedarfsanalyse

Optimierung Arbeitsprozesse

  • Arbeitsprozessanalyse
  • Mitarbeiterportfolioanalyse
  • Jobclusteranalyse

Strategieentwicklung

  • Zukunftsworkshop

 

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++ Referenzen ++

  • Flansche Werk Bebitz
  • Beschaffungsamt des Bundesministeriums des Inneren
  • Chemieanlagenbau Stassfurt
  • Eisenwerke Brühl
  • Georg Fischer
  • GESIS Gesellschaft für Informationssysteme
  • Gienanth
  • Hoesch Spundwand
  • Ilsenburger Grobblech
  • LVM Landwirtschaftlicher Versicherungsverein Münster
  • MHH Medizinische Hochschule Hannover
  • Nemak
  • Novelis
  • Peiner Träger
  • Schiess
  • SZST Salzgitter Service und Technik
  • TELCAT Multicom
  • Thyssen Krupp Eisenbahnen und Häfen
  • Universa Versicherungen
  • Verkehrsbetriebe Zürich
  • Vestolit