H-Faktor GmbH

„Fakten statt Vermutungen“

Dies ist der Leitsatz unter dem die H-Faktor GmbH seit 2002 Lösungen für das professionelle HR-Management entwickelt.

Mit dem HCScore³ – ist nunmehr die dritte Generation von Softwareinstrumenten zur Analyse und Simulation von dynamischen Effekten auf das Mitarbeiterportfolio auf dem Markt.

Der Fokus unserer Arbeiten liegt in folgenden Themenfeldern und Bereichen:

1. Forschung zu Themen des intergenerativen und interkulturellen Personalmanagement


2. Beratung von Unternehmen zu Aspekten des strategischen Personalmanagements


3. Durchführung von Seminaren und Webinaren zu spezifischen Themen des Personalmanagements

Die Verknüpfung von Forschung und Beratung bildet die Grundlage einer praxisnahen Kompetenz. Dabei wird das Know How zu spezifischen Themen mit dem How To, dem praktischen Wissen zur Umsetzung komplettiert.  Das Know How - How To ist die Basis eines neuen Leistungsfeldes dem temporären Coaching von innerbetrieblichen Expertenteams.  Hierbei fungieren wir quasi als externe Experten für die Projektmitglieder - ohne direkt in der Entwicklung und Umsetzung des Projektes involviert zu sein.